Faites du droit votre allié !

Je vous accompagne dans la gestion de vos litiges et interrogations en droit du travail.

Faites du droit votre allié !

80% des besoins juridiques ne sont pas traités.

La maîtrise du droit facilite la réussite de vos projets et participe à l’instauration d’une société juste et démocratique.

Pourquoi faire appel à un avocat ?

Favoriser la réussite de vos projets

S’informer en amont permet d’éviter de nombreux désagréments d’ordre financier, administratif et humain (conflits).

L’anticipation permet de réaliser de sérieuses économies sur le long terme, et d’augmenter les chances de succès en cas de contentieux

Rendre vos droits effectifs

Entretenir un sentiment d’injustice peut lourdement affecter votre bien-être général et votre capacité à vous projeter dans l’avenir. 

Si la justice présente nécessairement un caractère aléatoire, exercer ses droits et se défendre constitue une démarche essentielle de reconstruction.

priscilla guettrot avocate paris droit travail

Qui suis-je ?

Avocate au Barreau de Paris depuis 2013, j’ai travaillé en entreprise pendant plusieurs années en qualité de juriste.
Ceci m’a permis de développer une approche opérationnelle et un langage clair.

Je dispose de 10 ans d’expérience en droit du travail et suis intervenue pour le compte d’entreprises, de salariés et de syndicats. 

MES VALEURS

Humanité

Ingéniosité

Combativité

Domaines d’intervention

Employeurs

Salariés

Syndicat

Fonctionnement

A l’écoute de mes clients, mon objectif est de vous offrir une expérience juridique réussie. 

  • Mon approche vise à définir une solide stratégie en amont en identifiant tous les moyens d’actions à votre disposition pour maximiser les chances de succès (arguments juridiques et outils de procédure). 

    La préparation du dossier suppose la participation active du client dans une relation de confiance (communication avec l’avocat, collecte des preuves). 

    Dans tous les cas, je favorise la recherche d’une solution amiable afin de vous permettre de rapidement « tourner la page » ou dédier votre énergie à d’autres projets personnels ou professionnels.

  • Mon objectif est d’apporter une solution simple et efficace à vos problèmes juridiques.

    Je vise à rendre l’information accessible en limitant le jargon juridique et en favorisant les schémas pour une meilleure compréhension. 

    Je propose également des formations. N’hésitez pas à me contacter !

Une convention d’honoraires est conclue avant chaque intervention. L’honoraire peut être décompté à l’heure selon un taux horaire préalablement négocié ou faire l’objet d’un forfait qui correspond à une sorte de « package » contre un prix négocié à l’avance.

La fixation du prix prend généralement en compte la complexité du sujet, le niveau d’urgence et la situation financière du client.
Un système d’abonnement mensuel peut également être négocié avec les employeurs selon leurs besoins en conseils.

En cas de contentieux, la procédure devant le Conseil de prud’hommes comporte au minimum la préparation des étapes suivantes : rédaction de la saisine, audience de conciliation, rédaction des conclusions, audience de jugement. 

Un contentieux classique, sans difficultés particulières, est facturé entre 1.800 et 2.000 e hors taxes avec un honoraire de résultats de 8 à 10%.

Ils m’ont fait confiance

Grâce à sa méthodologie, son professionnalisme et surtout à des grandes qualités humaines, Priscilla a su trouver des moyens efficaces pour obtenir un résultat très satisfaisant sur un dossier délicat.
Eric
J’ai particulièrement apprécié le professionnalisme de Priscilla, la clarté de ses explications, les échanges sur la stratégie à suivre et le résultat final.
Carmen
Avocate sérieuse à l’écoute et très humaine, Maître Guettrot a su régler mon problème avec mon employeur rapidement, vraiment merci. Je recommande ses services.
Jean

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Le Cabinet reçoit uniquement sur rendez-vous. 

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Compte tenu de la pandémie, le Cabinet privilégie les rendez-vous téléphoniques aux rendez-vous physiques.

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