• Mon approche vise à définir une solide stratégie en amont en identifiant tous les moyens d’actions à votre disposition pour maximiser les chances de succès (arguments juridiques et outils de procédure). 

  La préparation du dossier suppose la participation active du client dans une relation de confiance (communication avec l’avocat, collecte des preuves). 

  Dans tous les cas, je favorise la recherche d’une solution amiable afin de vous permettre de rapidement « tourner la page » ou dédier votre énergie à d’autres projets personnels ou professionnels.

• Mon objectif est d’apporter une solution simple et efficace à vos problèmes juridiques.

  Je vise à rendre l’information accessible en limitant le jargon juridique et en favorisant les schémas pour une meilleure compréhension. 

  Je propose également des formations. N’hésitez pas à me contacter !

Une convention d’honoraires est conclue avant chaque intervention. L’honoraire peut être décompté à l’heure selon un taux horaire préalablement négocié ou faire l’objet d’un forfait qui correspond à une sorte de « package » contre un prix négocié à l’avance.

La fixation du prix prend généralement en compte la complexité du sujet, le niveau d’urgence et la situation financière du client.
Un système d’abonnement mensuel peut également être négocié avec les employeurs selon leurs besoins en conseils.

En cas de contentieux, la procédure devant le Conseil de prud’hommes comporte au minimum la préparation des étapes suivantes : rédaction de la saisine, audience de conciliation, rédaction des conclusions, audience de jugement. 

Un contentieux classique, sans difficultés particulières, est facturé entre 1.800 et 2.000 e hors taxes avec un honoraire de résultats de 8 à 10%.