Employeurs
S’entourer d’un avocat compétent en Droit du travail vous permettra d’éviter de nombreux conflits et difficultés au sein de votre entreprise.
Ce que je vous propose en matière de Droit du travail :
La rédaction de contrats de travail peut vite devenir un véritable casse-tête : appliquer les dispositions du Code du travail, de la Convention collective, trouver le bon niveau de qualification et de salaire, ne pas se tromper sur la durée de la période d’essai et de son renouvellement, gérer la situation des salariés étrangers, etc.
Je conseille les employeurs sur toutes ces problématiques et rédige ou corrige les contrats de travail en favorisant un langage simple et compréhensible.
Les obligations de l’employeur sont nombreuses et il est souvent difficile de s’y retrouver.
La vie du contrat de travail est parsemée d'événements divers : congés payés, RTT, maladie du salarié, maternité, augmentation de salaire, promotion, sanction disciplinaire, santé et sécurité.
J’aide et conseille les employeurs à remplir leurs obligations en matière de Droit du travail.
Certains manquements peuvent avoir de lourdes conséquences et engager la responsabilité notamment pénale (ex : hygiène et sécurité) de l’employeur.
Je conseille et j’accompagne les employeurs dans la mise en œuvre de la rupture du contrat de travail par le biais d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement pour motif personnel (ex : insuffisance professionnelle) ou motif disciplinaire (faute simple, faute grave).
En cas de difficultés économiques ou de réorganisation nécessaire à la sauvegarde de l’entreprise, je conseille les employeurs sur la procédure de licenciement applicable et sa mise en œuvre.
Elaboration du statut collectif et relations collectives de travail
J’accompagne les employeurs sur tous les sujets de Droit collectif du travail : négociation d’un accord collectif, règlement intérieur, mise en place du télétravail, mise en place de la Prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat, gestion des instances représentatives du personnel, élections professionnelles, grèves, etc.
Assistance devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel en Droit du travail
Tous les chefs d’entreprise doivent faire face à un contentieux prud’homal à un moment ou un autre de la vie de l’entreprise.
La réussite d’un contentieux suppose de disposer d’un dossier solide et d’adopter la stratégie la plus adaptée.
J’assiste et représente les employeurs devant les juridictions de Droit du travail (Conseil de prud’hommes et Cour d’appel) et mène les négociations pour mettre un terme au litige par une éventuelle transaction.
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A savoir en tant qu'employeur
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Je suis à votre écoute pour vous accompagner dans la gestion de vos litiges et interrogations liées au droit du travail.